关于印发《西安办事处职工请休假管理办法(试行)》的通知

 

藏西办党〔2016〕8号

 

 

各处室局,各干休所:

《西安办事处职工请休假管理办法(试行)》已经西办党委同意,现印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。

 

 

                                  中共西藏自治区人民政府驻西安办事处委员会

                                                                        2016年3月17日

 

 

西安办事处职工请休假管理办法(试行)

 

第一章  总  则

 

第一条  为加强机关管理,推进转变作风,进一步规范职工请休假制度,根据《公务员法》等法律法规以及《中共西藏自治区委员会办公厅、西藏自治区人民政府办公厅关于机关、事业单位干部职工休假有关事项的补充通知(暂行)》(藏党办发〔2012〕17号)等文件,制定本办法。

第二条  本办法除特殊说明外适用于办事处机关全体职工和干休所主要负责同志。

 

第二章  年休假

 

第三条  职工(包括新录用人员)连续工作1年以上的,可享受带薪年休假(以下简称年休假)。调入本单位的工作人员,当年在原单位未休假的,可统筹安排其休假;已休假的,从次年起享受年休假待遇。

第四条  年休假假期。

(一)累计工作满1年不满10年的,年休假5天;

(二)满10年不满20年的,年休假10天;

(三)满20年的,年休假15天。

累计工作时间不包括工龄折算时间。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

申请年休假一次不得少于5个工作日。

第五条  有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

(一)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(二)一次事假超过本人应休年休假天数的。

第六条  单位根据工作情况,并考虑本人意愿,统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,但最多只能分3次安排,一般不跨年度安排。

 

第三章  探亲假

 

第七条  与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的职工,可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。但是,职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受探望父母的待遇。

本办法所称父母,包括自幼(十六周岁以前)由于父母双亡而抚养职工长大的亲属或抚养人,不包括配偶父母。

第八条  探亲假假期。

(一)职工探望配偶的,每年给予探亲假一次,假期为30天。

(二)未婚职工探望父母的,原则上每年给假一次,假期为20天。因工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以2年给假一次,假期为45天。

(三)已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。可在4年中的任何一年按程序申请。

上述假期包括公休假日和法定节日在内。

申请探亲假每次不少于10天。

应休未休或因工作需要中途终止休探亲假但领取了探亲补助费的,当年的探亲假视为已休。

第九条  探亲的地点,以所探亲属户口所在地为准。探望父母时,如父母不在一地而去两地探望的,按路程远的一地报销往返路费。

第十条  新录用未转正的职工,不能享受探亲假待遇。转正后即可享受探亲假待遇,上半年转正的当年享受,下半年转正的下年度享受。调入的职工,在原单位已休年假或探亲假的,当年不再享受探亲假待遇。

第十一条  有下列情形之一的,不享受当年的探亲假:

(一) 职工因病到配偶工作地点休病假超过3个月的,不享受探亲假,可以发给规定探亲假期的工资并报销一次往返路费;

(二)户口不在本地,但父母或其中任何一方长期居住在本地的;

(三)当年已休产假的女职工。

第十二条  符合探望配偶条件的职工,在探望配偶时经过父母居住的地方,或者绕道不超过100公里的,也可以在探望配偶时同时探望父母,每年给增加探亲假5天,报销绕道探望父母的往返路费,不再享受4年探望一次父母的待遇。

 

第四章  产假

 

第十三条  产假假期。

(一)女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假15天,难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。

(二)女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受15天产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的,享受42天的产假。

(三)女职工生育后,在其婴儿一周岁内,每天工作时间内哺乳两次(包括人工喂养)。每次单胎哺乳时间为30分钟,亦可将两次哺乳时间合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加30分钟。

(四)24周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育,在上述产假的基础上,增加产假15天。

(五)妻子生育,给予男职工10天的看护假。

上述假期均包括公休假日和法定节日在内,但男职工的看护假不包括法定节日。

第十四条  产假期满后因身体原因仍不能工作的,经所在生育的医院出具证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工病假规定办理。

第十五条  休产前假的,需提供结婚证、准生证;产后续假时,需提供出生证;难产的(包括剖腹产),需提供所在医院出具的证明。

 

第五章  婚假

 

第十六条  婚假假期。

(一)按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。

(二)在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

(三)职工结婚时双方不在一地工作的,可酌情给予2—3个工作日的路途假。其中,结婚时另一方在陕西省内的给予2个工作日的路途假,另一方在陕西省外的给予3个工作日的路途假。

 

第六章  丧假

 

第十七条  配偶、父母(包括养父母)、子女以及配偶父母(包括养父母)去世的,单位给予职工丧假。

第十八条  丧假假期。

丧假假期为3个工作日。丧假的路途假参照婚假路途假规定执行。

第七章  事假

 

第十九条  职工因个人或家庭原因需要请假的可以申请事假。

第二十条  一年内事假累计不超过20天的,享受与正常工作期间相同的工资待遇。

第二十一条  事假其它规定。

(一)一次事假超过5个工作日的,记入年休假。

(二)事假超过20天但不超过30天的,每超出一天扣罚50元工资。

(三)事假超过30天的,按上述标准扣罚工资并取消参评年度优秀公务员、先进工作者资格。

 

第八章  病假

 

第二十二条  职工因身体健康原因,不能坚持正常上班的,可以申请病假。

第二十三条  申请病假均应出具定点医院证明或相关病例诊断书。原则上应由本人亲自办理,不能亲自办理的,可由直系家属或所在处室局同志代为办理;突发疾病的应当在发病后的3个工作日内补办病假手续。

第二十四条  病假工资待遇。

(一)一年内病假累计在2个月以内的,发给原工资。

(二)一年内病假累计超过2个月但不超过3个月的,从第3个月起按照以下标准计发工资:工作年限不满10年的,发给本人工资的90%;工作年限满10年及以上的,发给原工资。

(三)一年内病假累计超过3个月但不超过6个月的,从第                                                                                4个月起按照以下标准计发工资:工作年限不满10年的,发给本人工资的80%;工作年限满10年及以上的,发给本人工资的90%。

(四)一年内病假累计超过6个月的,从第7个月起按照以下标准计发工资:工作年限不满10年的,发给本人工资的70%;工作年限满10年及以上的,发给本人工资的80%。

第二十五条  病假其它规定。

(一)累计工作满1年不满10年、请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年、请病假累计3个月以上的以及累计工作满20年以上、请病假累计4个月以上的职工取消年休假。

(二)因病不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的,应按程序申请退休或离岗休养,并出具医院相关证明。

 

第九章  附则

 

第二十六条  审批权限。

年休假审批权限为:

(一)办事处主要领导休年休假,按自治区规定报批报备。

(二)副厅级干部休年休假,报办事处主要领导审批。

(三)办事处机关各处室局、各干休所主要负责同志休年休假,经办事处分管领导审核后,报办事处主要领导审批。

(四)办事处机关其他职工休年休假,经所在处室局主要负责同志审核后,报办事处分管领导审批。

事假审批权限为:

(一)办事处主要领导的事假按自治区有关规定报批报备。

(二)副厅级干部的事假由办事处主要领导审批。

(三)办事处机关各处室局、各干休所主要负责同志事假1天以内的由办事处分管领导审批,2天以上的由办事处分管领导审核、主要领导审批。

(四)办事处机关其他处级及以下职工申请事假1天以内的,由所在处室局主要负责同志批准;2天至5天的,所在处室局主要负责同志审核后,报办事处分管领导审批;超过5天的,需所在处室局主要负责同志签批后,报办事处分管领导审核、主要领导审批。

探亲假、产假以及超过5天的病假需所在处室局主要负责同志签批后,报办事处分管领导审核、主要领导审批。

婚假、丧假以及5天以内病假的审批权限参照年休假的审批权限执行。

第二十七条  福利待遇。

休探亲假的职工给予报销一次往返路费,凭据按以下标准报销:厅级干部可以乘坐火车软席(软座、软卧),高铁/动车一等座,全列软席列车一等软座,飞机经济舱。其他人员可乘坐火车硬席(硬座、硬卧),高铁/动车二等座,全列软席列车二等软座,飞机经济舱。乘坐飞机、火车、轮船等交通工具,每人每次可以购买交通意外保险一份。

第二十八条  应休未休假补助费标准。

确因工作需要不能安排职工休年休假或未休满的,发放年休假补助费,补助费=本人当年12月应发工资总额÷20天×应休未休工作日。

因工作需要不能安排职工休探亲假或探亲假未休满的,发放探亲假补助费,补助费=本人当年12月应发工资总额÷30天×应休未休天数。

因工作需要不能安排职工休婚假或婚假未休满的,发放婚假补助费,补助费=本人当年12月应发工资总额÷30天×应休未休天数。

第二十九条  所有请休假均执行备案、销假制度。

(一)不报批报备或未补报批报备以及无正当理由逾期不归一律视为旷工,旷工一天扣罚工资200元。连续旷工超过15天或者一年内累计超过30天的予以辞退。

(二)请休假结束后不销假的,视为到假未归,所超天数按年休假、探亲假、事假顺序记入请休假天数。

第三十条  请休假办理程序。

申请人到政工人事处领取相关报批表、填写请休假理由并由政工人事处核定请休假时间、所在处室局主要负责同志和办事处分管领导审签意见、办事处主要领导审批后交政工人事处备案、存档。

第三十一条  离市请示报告制度。

请休假期间离开工作地所在城市的,均需在报批表中说明。

非请休假、在公休日和法定节日期间离开工作地所在城市的,需执行请示报告制度。

(一)办事处机关各处室局主要负责同志离开西安市的,需提前口头请示办事处分管领导和主要领导同意,返回后口头报告。

(二)办事处机关其他处级及以下职工离开西安市在2天以内的,需提前口头请示所在处室局主要负责同志同意;2—5天的,需所在处室局主要负责同志同意,由所在处室局主要负责同志口头请示办事处分管领导同意;超过5天的,需提前口头请示所在处室局主要负责同志,由所在处室局主要负责同志口头请示办事处分管领导、主要领导。返回后均应口头报告。

(三)干休所主要负责同志离开工作地所在城市2天以内的,需提前妥商主持干休所工作的负责同志,由其请示办事处分管领导同意;超过2天的,需提前妥商主持干休所工作的负责同志并逐级请示办事处分管领导、主要领导同意。返回后均应口头报告。

第三十二条  办事处系统干部职工(含离退休干部职工)因公、因私出国(境)的,均须提前向政工人事处报送书面申请,按程序报批并获准后方可出国(境)。

第三十三条  未按规定请示报告、对工作造成不良影响的,依据有关规定进行相应处理。

第三十四条  各干休所参照本办法制定本所的请休假管理细则。

第三十五条  本办法由政工人事处负责解释。

第三十六条  本办法自2016年1月1日起执行。

 

2017年01月19日

西安办事处2014年度部门决算
西安办事处2015年度部门决算

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