根据办事处党委的统一部署,2月28日至3月5日,郑州、开封、西安、咸阳四个干休所党委(党总支)分别召开了2018年度民主生活会。按照《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》,办事处党委书记、副主任程越参加了四个干休所的民主生活会并进行指导。他强调,干休所党委(党总支)要认真学习贯彻习近平总书记关于老干部工作和应对人口老龄化的系列重要论述,认真学习贯彻吴英杰书记看望慰问在西安的离退休同志代表时的重要讲话精神,主动树立危机意识,履行“两个服好务”职责,积极探索干休所创新发展的途径和办法,用心用情做好离退休人员服务管理工作。

会上,各干休所通报了2017年度民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况;党委(党总支)主要负责同志代表班子作了对照检查;班子成员逐一对照检查,作自我批评,班子其他成员提出批评意见;列席会议的同志对班子及成员进行了批评;党委(党总支)主要负责同志总结了会议情况,提出整改工作要求;最后对会议情况进行了测评。

程越同志在点评时指出,一年来,四个干休所在办事处党委领导下,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实以吴英杰书记为班长的区党委各项决策部署,深入贯彻落实吴英杰书记在陕西期间相关重要讲话以及对西安办事处所作“有所为才有所位,要做工作,要把工作做好”重要指示,牢记“一切服从于西藏,一切服务于西藏”的使命,用心用情开展离退休人员服务管理工作,为推进办事处“两翼一体”工作格局的落实和深化作出了应有贡献。

程越同志强调,这次四个干休所的民主生活会准备比较充分、主题较为鲜明、会风相对严肃,达到了统一思想、增进团结的目的。班子成员围绕会议主题,联系思想、工作实际,查摆问题,剖析根源,强化整改,相互批评开门见山、坦诚相见,达到了红脸出汗、咬耳扯袖的效果。

程越同志指出,与上级党委的要求相比,四个干休所党委(党总支)班子及成员还普遍存在一些问题和不足。一是政治理论学习存在脱离工作实际的倾向。班子成员学习还不够用功,对中办、国办关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见以及区党委实施意见学习的不深不透。二是对干休所面临生死存亡问题的危机意识还不强。面对干休所服务管理的住所离退休人员逐步减少,目前干部职工与离退休人员的比例约为1:2的不利局面,有盲目自满于做好住所老同志工作的意识,对离退休人员服务管理工作缺少钻研精神,对干休所的创新转型思考的不多,对工作规律把握不足。三是作风建设和纪律建设还不够扎实。对干部职工的管理不够严格,在制度建设方面还存在明显缺失,抓制度执行还不够有力。

程越同志强调,干休所班子及成员要深刻分析问题产生的原因。一是学习的自觉性不强。干休所班子成员不同程度地存在学习不到位、不用功的问题,缺乏如饥似渴的学习精神,理论联系实际普遍做得还不够到位。二是党性观念不强。干休所班子成员对新形势、新任务认识得不深、领会得不透。三是责任意识还不强。干休所班子成员的表率作用发挥得还不够好。

程越同志指出,干休所班子成员都是“关键少数”,要以此次民主生活会为契机,切实抓好问题整改,发挥好“头雁效应”,团结带领干休所干部职工做好各项工作。一是紧密结合干休所实际,加强政治理论学习。认真学习习近平总书记关于老干部工作和应对人口老龄化的系列重要论述,认真学习吴英杰书记看望慰问在西安的离退休同志代表时的重要讲话精神,认真学习吴英杰书记对西安办事处提出的“为全区干部职工服好务,为离退休同志服好务”重要指示,认真学习离退休人员服务管理工作相关政策,不断提高离退休人员服务管理工作水平。二是探索创新的途径和办法,推动干休所实现成功转型。首先是服务管理好住所老同志,认真落实“两项待遇”;其次是协助离退休人员服务处做好代管易地安置离退休人员服务管理工作;再次是将服务管理工作延伸至生活在干休所周边未安置的西藏离退休人员;最后是主动参与办事处中心工作,在接待、医联、配合办学、经联等方面承担更多任务,把干休所建设成“小办事处”。三是加强作风建设和纪律建设,抓好班子带好队伍。干休所班子成员要树立强烈的奉献意识,要有废寝忘食、公而忘私甚至舍生忘死的精神追求;要提高领导水平,想大事、议大事、抓大事、成大事;要认真执行民主集中制,充分发挥班子成员的作用;要严格执行请示报告制度,该请示的请示,该报告的报告;要严格管理,让干休所的干部职工忙起来、有奔头,工作要精益求精,从工作中获得成就感和荣誉感;要加强纪律建设,强化制度约束,在党风廉政建设方面不能有自视为“清水衙门”的松懈思想。

政工人事处负责同志参加上述会议。

2019年04月24日

西安办事处召开2019年度第一次双月工作推进会
王及平同志看望慰问驻村队员实地调研指导工作

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程越同志参加郑州等四个干休所2018年度 民主生活会并进行指导